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      療休養可以去哪兒?費用是多少?內蒙古自治區加強職工療休養管理工作意見,詳細解答來了!

      發布者:Naixin 來源:內蒙古總工會 瀏覽: 發布時間:2021-07-19 08:31:00

      職工療休養
      是《中華人民共和國憲法》
      《中華人民共和國勞動法》
      賦予勞動者的基本權利
      是勞動者休養生息的福利事業
      是我國社會保障體系的重要組成部分
      開展職工療休養活動
      是黨和政府賦予工會的重要職責
      是落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現
      它來了它來了!
      在內蒙古自治區職工的期盼中
      自治區總工會
      在第十一屆委員會第19次主席常務會議上
      審議通過了《內蒙古自治區總工會關于加強職工療休養管理工作的意見(試行)》
      那么
      療休養可以去哪些地方?
      費用標準是多少?
      跟著小編一起來了解下


      1、療休養對象包括哪些人?

      療休養應當面向廣大職工,以一線職工和工會會員為主,優先安排長期從事有毒有害(或工作強度大)崗位的職工、各類先進模范人物,照顧因工負傷和即將退休的職工。

      2、一名職工多久可以參加一次療休養?

      原則上每名職工每三年可參加一次職工療休養活動。

      3、組織開展療休養活動,對人數和工作人員有要求嗎?

      活動組織單位工作人員的比例應嚴格控制,具體標準為:50人(含)以內的不超過1人(含),51人(含)至100人(含)的不超過2人(含),原則上每批參加療休養人員控制在100人以內。

      4、療休養可以活動幾天?

      每批療休養時間一般不超過5天(不含往返路途時間)。職工按照單位統一組織參加療休養活動,不沖抵國家規定的職工年休假假期。

      5、療休養的地點可以選在什么地方?
      職工療休養原則上在自治區范圍內進行。療休養活動應充分利用區內工會系統所屬的職工療休養基地和機關、企事業單位的療休養培訓場所。每批職工療休養只能選擇一個療休養場所,可一地多點開展療養和教育活動。

      6、療休養可以跨省嗎?
      穩步推進?。▍^市)際職工療休養工作的交流與合作,適時開展職工跨?。▍^市)療休養活動,相關規定另行制定。

      7、療休養的費用標準是怎么規定的?
      療休養期間的費用包括食宿費、交通費、活動費、保險費等,由活動組織單位承擔;黨政機關和事業單位療休養費用標準每人每天不高于500元。

      8、療休養費用是怎么列支的?
      黨政機關和事業單位療休養費用憑據優先在職工福利費中開支,確有不足的,可用單位工會經費彌補;國有企業療休養費用在成本費用中列支,參照黨政機關和事業單位標準執行;其他企業單位和社會組織職工療休養費用由本單位職工代表大會或職工大會討論決定,在成本費用中據實列支,可參照黨政機關和事業單位標準執行。職工參加療休養活動的往返交通費由所在單位按公出標準憑據報銷。

      旗縣以上地方工會可用同級政府安排的專項經費或本級工會經費舉辦本級及以上勞動模范療休養活動,療休養費由活動組織單位承擔。根據需要,可對組織開展職工療休養活動有困難的基層工會予以適當補貼。

       

      想要了解《內蒙古自治區總工會關于加強職工療休養管理工作的意見(試行)》詳情,請滑動查看文件。

      內工發〔2021〕3號


      內蒙古自治區總工會關于印發《內蒙古自治區總工會關于加強職工療休養管理工作的意見(試行)》的通知

       

      各盟市工會,各自治區產業工會,自治區直屬機關工會工委,區總機關各部門、各直屬事業單位:

       

      2021年1月28日,自治區總工會第十一屆委員會第19次主席常務會議審議通過了《內蒙古自治區總工會關于加強職工療休養管理工作的意見(試行)》?,F印發給你們,請認真貫徹執行。

       

      內蒙古自治區總工會

      2021年3月2日

       

      內蒙古自治區總工會關于加強職工

      療休養管理工作的意見(試行)

      (2021年3月2日)

      為貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,在全社會推動形成崇尚勞動良好氛圍,推動工會普惠化服務向縱深發展,不斷提高廣大職工的獲得感、幸福感、安全感,結合工作實際,就加強新時代我區職工療休養管理工作提出如下意見。

      一、指導思想

      職工療休養是《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國勞動法》賦予勞動者的基本權利,是勞動者休養生息的福利事業,是我國社會保障體系的重要組成部分。開展職工療休養活動是黨和政府賦予工會的重要職責,是落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現。做好職工療休養工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以國家法律法規和中央有關規定為準則,嚴格遵守國家各項財經法紀,切實加強規范管理,創新發展各項服務內容,實現療休養工作制度化、組織規范化、服務精細化,切實維護職工健康、休息權益,積極引導全區廣大職工充分煥發勞動熱情、釋放創造潛能,為在新時代新征程書寫好內蒙古發展新篇章,建設亮麗內蒙古、共圓偉大中國夢建功立業。

      二、組織管理

      職工療休養工作由各級工會統一組織管理,按照“節儉、安全”的原則進行,實行全員療休養制度。自治區總工會根據國家和自治區有關規定,結合我區實際,制定職工療休養政策和管理制度;各盟市、旗縣(市區)工會和自治區產業工會負責做好職工療休養的組織管理和分類指導工作。各基層工會負責組織實施本單位的職工療休養計劃。企事業單位的年度療休養計劃由職工代表大會或職工大會討論決定,其他單位的年度療休養計劃由本單位工會商行政方面根據本單位工作任務和職工福利費、工會經費等情況制定。

      三、療休養對象

      療休養應當面向廣大職工,以一線職工和工會會員為主,優先安排長期從事有毒有害(或工作強度大)崗位的職工、各類先進模范人物,照顧因工負傷和即將退休的職工。原則上每名職工每三年可參加一次職工療休養活動,活動組織單位工作人員的比例應嚴格控制,具體標準為:50人(含)以內的不超過1人(含),51人(含)至100人(含)的不超過2人(含),原則上每批參加療休養人員控制在100人以內。涉及到領導干部療休養的,按干部管理權限嚴格審批程序和控制比例。旗縣以上地方工會要圍繞服務國家和自治區重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業、重點任務等,定期組織特定職工群體開展專項療休養活動。

      四、療休養內容

      療休養主要內容是為職工提供休息養生服務,可安排康復治療、心理素質訓練、健康講座、文體活動、鄉村體驗等內容。要將黨性教育、社會主義核心價值觀教育等融入職工療休養活動中,就地就近安排參觀革命傳統教育基地、愛國主義教育基地、先進企業和社區、社會主義新農村、博物館、紀念館等,將職工療休養活動與健康管理相結合,與黨史學習教育、愛國主義教育、革命傳統教育、鑄牢中華民族共同體意識教育相結合,與提升職工素質相結合。

      五、療休養時間地點

      組織實施療休養可根據本單位工作生產實際統籌合理安排時間,每批療休養時間一般不超過5天(不含往返路途時間)。職工按照單位統一組織參加療休養活動,不沖抵國家規定的職工年休假假期。

      職工療休養原則上在自治區范圍內進行。療休養活動應充分利用區內工會系統所屬的職工療休養基地和機關、企事業單位療休養培訓場所。每批職工療休養只能選擇一個療休養場所,可一地多點開展療養和教育活動。

      穩步推進?。▍^市)際職工療休養工作的交流與合作,適時開展職工跨?。▍^市)療休養活動,相關規定另行制定。

      六、療休養費用

      療休養期間的費用包括食宿費、交通費、活動費、保險費等由活動組織單位承擔;黨政機關和事業單位療休養費用標準每人每天按不高于500元,憑據優先在職工福利費中開支,確有不足的,可用單位工會經費彌補;國有企業療休養費用在成本費用中列支,參照黨政機關和事業單位標準執行;其他企業單位和社會組織職工療休養費用由本單位職工代表大會或職工大會討論決定,在成本費用中據實列支,可參照黨政機關和事業單位標準執行。職工參加療休養活動的往返交通費由所在單位按公出標準憑據報銷。

      旗縣以上地方工會可用同級政府安排的專項經費或本級工會經費舉辦本級及以上勞動模范療休養活動,療休養費由活動組織單位承擔。根據需要,可對組織開展職工療休養活動有困難的基層工會予以適當補貼。

      七、有關要求

      (一)嚴格執行紀律。各有關單位要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神、自治區黨委政府有關要求,嚴格落實關于廉政建設、作風建設、厲行節約反對浪費等有關規定,對職工療休養活動的對象、內容、時間、地點嚴格把關,對活動經費嚴格管理,做到項目、內容、開支合規、票據合法。違反規定的開支費用一律不予報銷。不得安排到收費旅游景點開展療休養活動,不得以療休養為名發放錢物、組織公款旅游或變相旅游。對違反有關規定的,要及時批評教育和督促糾正;情節嚴重的,要按有關規定追究相關責任人責任。

      (二)加強制度化、規范化建設。各盟市、旗縣(市區)工會要廣泛了解廣大職工和基層單位的需求,指導基層工會規范制定療休養計劃,嚴格按照公開、公平、公正原則組織實施,鼓勵通過政府采購、購買服務等市場化運作的方式確定療休養承辦單位和地點,認真組織職工療休養,確保規范運作、規范管理、有序推進。

      (三)推動療休養基地建設。各級工會要根據職工療休養事業發展的需要,通過評估和認定,規范完善療休養服務要素、服務品質等標準條件,協調有關部門和社會力量,培育選樹一批經濟實惠且能提供療休養優質服務的陣地,不斷提升職工群眾療休養活動質量。

      (四)提升療休養服務水平。職工療休養場所要把握公益性發展方向,堅持為廣大療休養職工服務的宗旨,為療休養職工提供整潔舒適的環境、優質溫馨的服務。療休養承辦單位要不斷提高服務水平,對沒有按制度辦事或工作失職等造成事故和損失的承辦單位,取消其承辦資格,并依法依規追究責任。

      (五)確?;顒影踩?。職工療休養活動組織單位要牢固樹立安全第一的思想,強化安全意識,嚴格落實安全措施,及時消除安全隱患,保障療休養職工的人身安全和財產安全,增強抵御意外風險的能力。

      八、本意見自印發之日起執行。之前有關職工療休養規定與本意見不一致的,以本意見為準。

      來源:內蒙古總工會


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